Архив рубрики: Полезно знать

Замена персонала. Умейте сказать НЕТ

Кадровое агентство по подбору домашнего персонала «Помощники в дом» предоставляет такую услугу, как бесплатная замена персонала в том случае, если Вас что-либо не устроило в работнике, который уже приступил к работе. Эта услуга предусмотрена по той причине, что найти работника в дом, который будет устраивать Вас по всем параметрам и идеально впишется в Вашу жизнь, достаточно ...

Экстраординарные ситуации. Ваши действия

Принимая на работу человека, найденного через агентство, Вы рискуете значительно меньше, чем подбирая домашний персонал самостоятельно. Однако всегда остается человеческий фактор, который нельзя списывать со счетов. Какими бы тщательными не были бы проверки соискателей, всегда есть риск возникновения сложных ситуаций на рабочем месте. Недобросовестное выполнение обязанностей Низкое качество выполнения своих обязанностей может быть обусловлено несколькими факторами: - Нехватка ...

Взаимоотношения работодателя с домашним персоналом

Современный ритм жизни диктует свои правила, заставляет подстраиваться, чем-то жертвовать. Чаще всего в роли жертвы оказывается домашняя работа. В наши дни домашний персонал в московских квартирах превратился в жизненную необходимость. Домработница, няня, повар - профессии, которые раньше считалась чуть ли не постыдными, стали нужными, популярными и требующими особых знаний и умений, которыми обладает далеко не ...

Договор с агентством и трудовой договор

Обращаясь в агентство с целью найти домработницу, каждый работодатель заключает с агентством договор об оказании услуг по подбору персонала. Заключение подобного договора является стандартной процедурой и ни у кого не вызывает удивления, так как является обоюдной гарантией исполнения взаимных обязательств. Кадровое агентство по подбору домашнего персонала «Помощники в дом» позаботилось об удобстве своих клиентов, поэтому услуги агентства ...

Полиграф. Зачем проверять потенциального работника на детекторе лжи

К подбору домашнего персонала нужно подходить очень ответственно. Необходимо учитывать не только профессиональные качества, но и личностные характеристики и особенности потенциального работника. Для того чтобы выявить факторы риска среди соискателей и оградить работодателя от недобросовестных работников, кадровое агентство проводит проверки, позволяющие отобрать в базу порядочных и квалифицированных сотрудников. Проверяются на подлинность документы, дипломы, трудовые книжки, рекомендательные ...

Собеседование. О чем спрашивать кандидата

Итак, реализуя необходимость найти домработницу или другой домашний персонал Вы предварительно подобрали кандидата в на требующуюся вам должность. На очереди один из самых ответственных шагов – собеседование или, как сейчас часто говорят, интервьюирование. Разница этих двух терминов заключается в том, что на интервьюировании работодатель задает вопросы, а претендент на них отвечает, а в собеседовании вопросы ...