Договор с агентством и трудовой договор

Обращаясь в агентство с целью найти домработницу, каждый работодатель заключает с агентством договор об оказании услуг по подбору персонала. Заключение подобного договора является стандартной процедурой и ни у кого не вызывает удивления, так как является обоюдной гарантией исполнения взаимных обязательств. Кадровое агентство по подбору домашнего персонала «Помощники в дом» позаботилось об удобстве своих клиентов, поэтому услуги агентства работодатель оплачивает уже после того, как выбранный им работник проработает 10 дней (не считая двух пробных дней).

Также агентство рекомендует работодателю заключать трудовой договор с работником. Наличие договора само по себе настраивает домашний персонал на более серьезное отношение к работе. К тому же отпадает необходимость в многократных перечислениях обязанностей работника и в напоминаниях о том, что еще необходимо сделать, о чем договаривались изначально и так далее. В трудовой договор вносятся все требования к работе, отдыху и поведению на рабочем месте и благодаря этому он незаменим как для работодателя, так и для работника при возникновении спорных ситуаций.
К составлению договора нужно подходить внимательно и ответственно, стараясь включить в него все обстоятельства, которые могут возникнуть в ходе сотрудничества. Кадровое агентство по подбору домашнего персонала «Помощники в дом» предлагает Вам стандартный трудовой договор с домработницей, в который Вы можете вносить изменения и дополнения согласно Вашим требованиям к самому работнику и к выполняемой им работе.

Если Ваше решение нанять домработницу и обязательно заключить трудовой договор сталкивается с замешательством и сомнениями со стороны работника, то стоит задуматься о его компетентности и квалификации. Профессиональная домработница, также как человек без большого опыта, но серьезно относящийся к своей работе, к подобному предложению отнесутся с одобрением. В противном случае потенциальный работник может оказаться потенциальным аферистом, или же просто неуверенным в себе и неопытным работником. Таким образом, заключение трудового договора не только поможет Вам разрешить спорные ситуации, но и позволит предотвратить более серьезные или неприятные возможные последствия.

Вложения:
Пример договора по поиску домработницы [договор между агентством и работодателем]
Типовой трудовой договор [договор между работодателем и домработницей]