Вопросы работодателю от соискателя

Собираясь на собеседование, нужно обязательно продумать вопросы, ответы на которые Вы обязательно должны получить. Скорее всего, основную часть информации Вы услышите без дополнительного уточнения, но работодатель может всего не предусмотреть или же намеренно умолчать о фактах, которые будут иметь для Вас значение при принятии решения о правильности соотношения объема работы и заработной платы.

Работа в сфере домашнего персонала достаточно специфична, поэтому вопросы и уточнения рабочих моментов тоже будут специфичными, как в целом для всех представителей домашнего персонала, так и отдельно для каждой должности. К числу общих вопросов можно отнести следующие.

Порядок оформления на работу

Несмотря на то, что домашний персонал прочно вошел в жизнь нашей страны, люди, работающие в семьях, не защищены законодательно. Для защиты прав сторон между домашним персоналом и работодателем может быть заключен юридический договор, составленный агентством или самим работодателем.
Режим работы
Скорее всего, Вам сразу скажут, сколько будет длиться Ваш рабочий день. Но ньюансы все-таки стоит уточнить. Часто ли придется задерживаться после окончания рабочего дня, выходить в праздничные и выходные дни, будут ли простои в работе по инициативе работодателя. Сразу же уточняйте, оплачиваются ли подобные случаи.
Обеденное время, перерывы в работе

Чтобы Ваш перерыв в работе работодатель не воспринимал как безделье, сразу стоит уточнить:
-время обеда или же отдыха,
-возможность отвечать на личные звонки по мобильному телефону,
-возможность перекурить в случае, если у Вас присутствует эта привычка,
-можно ли будет закончить рабочий день раньше, если у Вас вдруг возникнет в этом острая необходимость.
В случае отрицательного ответа задумайтесь, устраивает ли вас подобный распорядок.

Размер и порядок выплаты зарплаты

Все вопросы, касающиеся зарплаты, стоит задавать в конце беседы, во-первых, потому что Вы должны уяснить для себя все ньюансы и оценить свои силы, знания и возможности; а во-вторых, что бы у работодателя не создалось впечатление, что Вы согласны на любую работу. Не стоит производить впечатление отчаявшегося, на все согласного человека, даже если это недалеко от истины. К тому же это выглядит очень непрофессионально.
Также следует выяснить оплату больничных и отпусков, а также штрафных санкций, премий и простоев, если таковые предусмотрены.

Размер зарплаты на время испытательного срока

Если Вам предлагается испытательный срок, уточняйте его оплату. Во время испытательного срока зарплата может быть меньше основной на 20%. Если Вам предлагают меньшую сумму, подумайте, насколько серьезно такое предложение и стоит ли на него соглашаться.
Не забывайте о том, что все моменты, связанные с заработной платой, должны отражаться в трудовом договоре. Спросите о методе выплаты денег. Старайтесь избегать зарплаты «в конверте». Гораздо безопаснее получать зарплату на карточку в надежном банке, так как в случае возникновения спорных ситуаций у Вас должны быть доказательства получения или неполучения зарплаты.

Ну и, конечно же, для каждой должности домашнего персонала существуют свои, специфические вопросы.

Домработница

Достаточно часто случается, что работодатель, который хочет нанять домработницу, не всегда четко представляет себе перечень обязанностей, которые он хотел бы ей поручить. Но этот перечень следует уточнить и отразить в договоре, чтобы потом не оказалось, что объем работы в два раза больше, чем Вы себе представляли, и зарплата при этом увеличена не будет.

Частичная готовка

Когда Вам сообщают, что в Ваши обязанности будет входить частичная готовка, обязательно уточните, что работодатель имеет в виду. Возможно, Вам придется готовить завтрак или же кормить ребенка, вернувшегося из школы, накрывать стол для чаепития днем или готовить ужин на всю семью. Конечно же, это разные требования, требующие различных временных затрат и Ваших кулинарных способностей, которых, кстати, может не оказаться – Вы же хотите найти работу домработницы, а не повара. Опять же, для ребенка может потребоваться диетическое питание, или же от Вас потребуется только разогреть уже приготовленную пищу и проследить, чтобы ребенок поел. Нужно, чтобы и Вы и работодатель четко себе представляли обязанности домработницы, тогда не будет недоразумений и конфликтов.

Домашние животные

Соискатель, желающий найти работу домработницы в московской семье, должен учитывать, что домашним питомцем может оказаться какое угодно экзотическое животное, от паука-птицееда до удава или крокодила. В Ваши обязанности может входить выгул собаки размером с теленка, а ведь многие люди боятся больших собак, и Вы можете оказаться в их числе. Даже если от Вас не потребуется уход за хозяйским экзотическим любимцем, уточните наличие животных в доме, особенно если некоторые вызывают у Вас страх или неприязнь.

Няня

Наверняка, работодатель, которому нужна няня, сообщит Вам возраст и пол ребенка, и если это опытный наниматель, то Вы сразу услышите перечень своих обязанностей. Но может оказаться, что опыта у Вашего потенциального работодателя меньше, чем у Вас, поэтому интересующие Вас вопросы нужно сразу же уточнять и не забывать прописывать в договоре.

Медик, воспитатель или помощник.

Родители по-разному подходят к выбору няни, здесь играет роль и возраст ребенка, и состояние его здоровья, и личные предпочтения родителей. Если ребенку необходим специальный уход, питание, массажи, то у няни должно быть медицинское образование. Возможно, ребенка нужно будет подготовить к школе, или родители предпочитают всестороннее развитие ребенка с пеленок и от няни потребуются знания различных методик обучения, знание иностранных языков и так далее. А кому-то нужно будет просто присмотреть за ребенком в отсутствие родителей, одеть, накормить и вывести гулять. Оцените собственные силы и возможности, так как должность няни – это большая ответственность.

Приготовление пищи

Если ребенку требуется специальное питание, уточните, придется ли Вам готовить, или родители занимаются этим ответственным делом сами, или же готовит повар, а в Ваши обязанности входит исключительно кормление. У разных семей разные возможности и разные требования, не нужно открыто показывать свое удивление или возмущаться заведенными порядками.

Семейный повар

Обязанности повара известны всем соискателям на эту должность, и все же стоит уточнить у работодателя несколько вопросов.

Наличие современного кухонного оборудования

Конечно, хороший повар приготовит вкусно и быстро и на обычной плите, но все-таки если Вы – высококлассный профессиональный повар, то наверняка у Вас есть свои принципы и свои требования к рабочему месту.

Спецпитание

Спросите у работодателя, проживают ли в доме дети и люди, требующие особого или диетического питания.

Праздники

Праздники отмечают по-разному, кто-то отправляется в гости или в ресторан, а кто-то любит принимать гостей у себя. Стоит поинтересоваться, сколько человек в среднем Вам нужно будет накормить в праздничные дни (возможно, в праздники Вам потребуется помощник).

Личный (семейный) водитель

Обязанности водителя достаточно понятные и подводные камни могут оказаться при наличии ненормированного рабочего дня и необходимости дальних поездок. Уточните, предвидятся ли командировки и сопоставьте их длительность со своими силами и здоровьем.

Семейная пара

Обязанности семейной пары, которую нанимают в загородный дом, настолько обширны, что лучше всего будет все интересующие вас вопросы относительно работы записать в блокнот и отмечать по мере обсуждения. Таким образом, Вы не будете перебивать работодателя и не забудете ничего существенного. Также семейная пара может отмечать ньюансы, касающиеся каждого из них отдельно и задавать уточняющие вопросы только по своим обязанностям, поскольку если по обязанностям мужа вопросы будет задавать жена, то он будет выглядеть непрофессионально.